Mauvaise réponse
Les CV des candidats non retenus ne doivent pas être conservés indéfiniment.
Une durée de conservation limitée à 2 ans
Les CV et autres données personnelles (par exemple, lettre de motivation ou autres éléments de candidature...) des candidats non retenus peuvent être conservés jusqu’à 2 ans après le dernier contact avec le candidat, conformément aux recommandations de la CNIL et en application du RGPD. Cette durée permet notamment de recontacter le candidat pour d’éventuelles opportunités futures ou d’alimenter un vivier de candidats.
Un consentement obligatoire pour une conservation prolongée
Consentement nécessaire pour une conservation plus longue : pour conserver les données au-delà de cette période, il est nécessaire d’obtenir l’accord explicite du candidat, en précisant les objectifs de cette conservation (par exemple, inclusion dans une CVthèque pour des recrutements futurs...)
Suppression ou anonymisation des données après expiration du délai
À l’expiration du délai légal ou consenti, les données doivent être supprimées ou anonymisées. Cela garantit la protection des données personnelles et respecte les droits des candidats à l’effacement.
Une question sur la conservation des CV ?
Notre équipe chez Inkivari est à votre disposition pour toute interrogation concernant la gestion des données personnelles. N’hésitez pas à nous contacter à notre adresse habituelle !